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　　场内摩肩擦踵，场外不少求职者冒雨陆续赶来，在上海近日举办的春节后首场春季促进就业综合性大型招聘会上，就业市场透露出暖意。

　　超过1000家单位参加，提供2万个以上的就业岗位，这场大型招聘会上，还专门设立了“新质生产力”专区，尤其受求职者青睐。

　　“刚开场没多久，就收到了几十份简历。”上海传之神科技有限公司联合创始人张家庆说，他们是一家致力于大模型生态社区建设的初创公司，这一次带来了大模型应用开发、算法工程师等一系列岗位，其中不少岗位的月薪在3万元以上，而“算法科学家”岗位起薪达5.5万元、最高可达7万元。

　　张家庆说，求职者不仅热情高涨，背景匹配度也非常高，不乏康奈尔大学、哥伦比亚大学、上海交通大学等海内外知名高校的应届毕业生，“让我喜出望外”。

　　上海市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，当前上海经济持续回稳向好，企业用工需求特别是对一线岗位需求进一步上升。春节前后是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期，为全力做好相关服务保障，年初以来，上海各级人社部门早行动、早发力，密集举办各类招聘活动。

　　目前，上海已经启动了“乐业上海优+”行动，聚焦“3+6”等重点行业用工需求，紧扣春季校园招聘等重要节点，全年举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个。

　　与此同时，上海开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产。目前，上海已经建立了3000余家重点企业保障名单，通过线上线下排摸，主动了解企业需求，予以“3+X”就业服务，包括发布招聘信息、提供政策咨询、组织参加求职、用工指导、人员推荐等。

　　此外，上海还将实施就业见习实习质量提升计划，开发一批重点见习岗位，拓宽就业见习基地资源，全年提供见习岗位3万个以上。提高创业组织创业担保贷款额度，加大对青年等重点群体创业扶持力度，举办各类创新创业赛事，搭建更多创业资源对接平台。（记者周蕊）